Российских работодателей обязали платить за работу в выходные сверх МРОТ

Автор | 14.04.2019


Компенсация, льготы и социальные пособия (в частности, надбавка за работу в выходные и вечерние часы) не должны включаться в часть заработной платы, если она ниже минимальной заработной платы. Эти деньги должны быть выплачены сверх зарплаты. Об этом сообщает Конституционный Суд России: решение опубликовано на официальном сайте.

Каждый работник должен получать зарплату не ниже минимальной заработной платы. Работая в условиях, отличных от нормальных, работник имеет право на более высокую заработную плату. Если заработная плата соответствует минимальной заработной плате только с учетом оплаты за обработку, это ставит человека в неравные условия по сравнению с теми, кто получает эту сумму за обычный рабочий день, напишите «

Основанием для решения послужила жалоба жителя Бодайбо (Иркутская область) Сергея Жарова. Работает в компании "Витимэнерго", охранник, говорит "

В феврале рабочая группа при Министерстве труда приступила к обсуждению нового показателя качества жизни — минимального потребительского бюджета (МПБ). Фактически это похоже на прожиточный минимум, но отражает затраты на комфортную жизнь, а не на выживание. Вполне возможно, что этот показатель станет основой для расчета минимальной заработной платы. Идея введения МИБ была выдвинута Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР).

Источник ГТРК "Башкортостан"

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *